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Menos estrés, más creatividad: el bienestar como motor del rendimiento
Durante años hemos asociado la productividad con trabajar más, asumir más responsabilidades o mantener un ritmo constante de exigencia. Sin embargo, cada vez son más las evidencias que demuestran que las organizaciones más innovadoras no son necesariamente las que más presión ejercen sobre sus equipos, sino aquellas que crean las condiciones adecuadas para que las personas puedan desarrollar todo su potencial.
En esta entrevista publicada por Mujeres a Seguir (MAS), Mariola Quesada, CEO de Lideralaw, reflexiona sobre la estrecha relación entre bienestar, creatividad y resultados empresariales. A partir de una visión apoyada en la neurociencia y la experiencia práctica, comparte claves para identificar las señales de una cultura corporativa poco saludable, prevenir el estrés crónico y construir entornos de trabajo donde las personas puedan aportar su mejor versión.
Una conversación que invita a replantear algunos de los grandes mitos del mundo laboral y que recuerda una idea esencial: cuidar el bienestar de las personas no es un beneficio accesorio, sino una de las decisiones más inteligentes que puede tomar cualquier organización que aspire a ser más innovadora, competitiva y sostenible.
